Три дня на заводе проходили обучение студенты кафедры «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти» Института экономики и права. Будущих специалистов по кадровой работе интересовали проблемы поиска, привлечения и подбора персонала, мотивации и профессионального развития сотрудников, формирование кадрового резерва и положительного имиджа работодателя.
В этих вопросах Костромской завод автокомпонентов обладает обширным опытом и высокими компетенциями. Специалисты службы управления персоналом поделились практическим опытом кадровой работы, особенностями приёма сотрудников при массовом наборе персонала.

    

Студенты решали реальные кейсы по подбору и удержанию специалистов, подробно разбирали нюансы внешнего и внутреннего кадрового PR. Помимо изучения специализированных методик по управлению персоналом, применяемых на предприятии, практиканты побывали в цехах и познакомились с процессом производства цилиндропоршневых групп под торговой маркой «Мотордеталь».